現在も多くの転職者が各セクションの中心的役割を果たしており、新規学卒採用と中途採用者間の待遇面のハンデはありません。安定雇用を原則としながらも能力主義の給与体系となっていますので、採用される方の実力次第で、年齢や勤続年数に関係なく役職者に登用される仕組みがあります。

　弊社はオーナー企業（同族経営）ではありませんし、社長も新入社員から一歩ずつ昇格し、現在の地位にあります。「誠実・実行・人格」の社是の下、従業員を大切にし、"ものづくり"を通して地域で愛され、社会に貢献できることを目指している会社です。